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一時帰休

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【副業】一時帰休で常態化する副業の習慣

第二十六条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。…

  • 2020.04.17

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